Provas Aplicadas e Participação dos Candidatos
No dia 15 de março, ocorreu a aplicação das provas para o concurso da Câmara Municipal de Goiânia. Essa seleção visa preencher 377 vagas, distribuídas entre os níveis médio, técnico e superior. Mais de 34 mil candidatos se inscreveram para a competição, demonstrando um grande interesse nas oportunidades oferecidas.
Deste total de inscritos, 23.594 se apresentaram para as provas de nível médio, acarretando em uma taxa de abstenção de 27%, o que representa 8.710 faltosos. Para as provas de nível superior, que ocorreram no período da tarde, foram registradas 10.871 presenças e 3.702 ausências, resultando em uma abstenção de 25%. Esses números revelam a adesão significativa, além da concorrência acirrada entre os participantes.
Vagas Disponíveis e Níveis de Escolaridade
O concurso está oferecendo um total de **377 vagas**, que incluem tanto postos imediatos quanto para cadastro de reserva. As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:

- Cargos de Nível Médio
- Cargos de Nível Técnico
- Cargos de Nível Superior
Os requisitos para cada cargo variam, exigindo desde o ensino médio completo até graduação específica para as funções que demandam conhecimento técnico ou superior. Essa diversidade de oportunidades possibilita que um amplo leque de candidatos, com diferentes formações educacionais, possa participar e concorrer às vagas disponíveis.
Critérios de Aprovação: O Que Esperar
As provas do concurso são compositas por 50 ou 60 questões de múltipla escolha, dependendo do cargo, e têm um total possível de 100 pontos. O critério para aprovação estipula que o candidato deve atingir pelo menos 60 pontos. Essa nota mínima é um reflexo do conhecimento necessário para o desempenho das funções disponíveis.
Os conteúdos das provas variam de acordo com a função, englobando disciplinas comuns como Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico-Matemático, além de conhecimento específico da área relacionada ao cargo em disputa.
Conteúdos Cobertos nas Provas
As provas abordaram diversos tópicos, categorizados de maneira distinta para os cargos de nível médio/técnico e superior. Abaixo estão os detalhes dos conteúdos e quantidades de questões:
Cargos de Nível Médio/Técnico
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões
- Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Estado de Goiás e do município de Goiânia: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 30 questões
Cargos de Nível Superior
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões
- Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Estado de Goiás e do município de Goiânia: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 40 questões
Cargo Médico do Trabalho
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões
- Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Estado de Goiás e do município de Goiânia: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 40 questões
Como Conferir seu Resultado
Os resultados das provas serão disponibilizados a partir das 10h do dia 26 de março, no site oficial da organização do concurso. Isso oferece aos candidatos a oportunidade de acompanhar sua performance e verificar se atingiram a pontuação necessária para seguir adiante no processo seletivo.
Data de Divulgação dos Gabaritos
O gabarito preliminar das provas foi publicado no dia 16 de março, e o gabarito final foi disponibilizado no dia 25 do mesmo mês. Essa sequência de publicações permite que os candidatos possam realizar suas análises e, caso necessário, contestar questões através de recursos.
Orientações para Recursos e Contestações
Os candidatos que não concordarem com os resultados das suas provas têm o direito de interpor recursos. O prazo para apresentar esses pedidos de revisão é de 48 horas após a disponibilização dos resultados. Todo o processo poderá ser feito por meio do Portal do Candidato, disponível no site da organizadora do concurso.
Cronograma Completo do Concurso
| Data | Evento |
|---|---|
| 16/03/2026 | Publicação do gabarito preliminar da prova objetiva |
| 25/03/2026 | Publicação do gabarito final da prova objetiva |
| 26/03/2026 | Publicação do resultado preliminar da prova objetiva e divulgação do boletim de desempenho e do cartão-resposta |
| 02/04/2026 | Publicação do resultado final da prova objetiva e da relação de candidatos convocados para a prova prática |
| 07/04/2026 | Divulgação do comunicado com dia, local e horário da prova prática |
| 09/04/2026 a 14/04/2026 | Período de realização da prova prática |
| 16/04/2026 | Publicação do resultado preliminar da prova prática e divulgação do boletim de desempenho |
| 27/04/2026 | Publicação do resultado final da prova prática e convocação para upload da documentação da avaliação biopsicossocial documental |
| 13/05/2026 | Convocação e divulgação de data, local e horário da avaliação biopsicossocial presencial e do procedimento de confirmação da autodeclaração de candidatos negros |
| 15/05/2026 a 17/05/2026 | Realização da avaliação biopsicossocial presencial e do procedimento de confirmação da autodeclaração |
| 19/05/2026 | Publicação do resultado do procedimento de confirmação da autodeclaração |
| 26/05/2026 | Publicação do resultado preliminar do concurso público |
| 29/05/2026 | Publicação do resultado final do concurso público |
Próximas Etapas e Preparação
A próxima fase envolve uma Prova Prática, reservada para alguns cargos específicos, como Agente de Manutenção e Técnico de Iluminação, entre outros. Esteja preparado para essa etapa anunciada com antecedência, seguindo as datas e orientações fornecidas pela organização do concurso.
Importância do Concurso para a Comunidade Local
O concurso da Câmara Municipal de Goiânia representa uma oportunidade crucial para a qualificação da administração pública da cidade. A seleção de candidatos capacitados visa não apenas preencher vagas, mas também fortalecer o serviço público, promovendo um atendimento mais eficaz à população. A presença de profissionais qualificados tem um impacto positivo na qualidade dos serviços prestados, beneficiando a comunidade local de várias maneiras.



