Câmara Goiânia

Local de Provas – Concurso da Câmara de Goiânia-GO

No próximo domingo, 15 de março de 2026, os concorrentes do concurso da Câmara Municipal de Goiânia, a capital do estado de Goiás, farão a primeira fase do processo de seleção. Este exame tem como objetivo a ocupação de 377 vagas. Na última terça-feira, 10 de março, foram divulgados os locais e horários onde as provas serão aplicadas.

A empresa responsável pela organização do certame, o Instituto Verbena, também liberou uma lista com as inscrições que foram homologadas. Para consultar essa lista, acesse o seguinte link: Resultado Final das Inscrições Homologadas.

Horários das Provas e Cargos Envolvidos

Os candidatos que se inscreveram no concurso deverão comparecer nos horários estabelecidos para a aplicação das provas, que ocorrerão em dois turnos:

Câmara Goiânia-GO concurso

  • Turno da Manhã: Serão aplicadas as provas para os cargos de:
    • Agente Administrativo
    • Agente de Manutenção
    • Agente de Segurança do Plenário
    • Agente para Assuntos Legislativos
    • Atendente de Recepção e Cerimonial
    • Cinegrafista
    • Editor de Vídeo
    • Fotógrafo
    • Motorista
    • Operador de Áudio e Vídeo
    • Operador de Caracteres
    • Operador de Switcher
    • Técnico de Iluminação
    • Técnico Eletroeletrônico
    • Técnico em Telecomunicações
  • Turno da Tarde: Para os cargos de:
    • Administrador
    • Analista de Comunicação
    • Analista de Sistemas
    • Analista de Suporte de Redes e Sistemas
    • Analista Técnico Legislativo
    • Arquivista
    • Assistente Social
    • Cerimonialista
    • Contador
    • Designer Gráfico e Animação
    • Economista
    • Psicólogo
    • Revisor de Texto
    • Tradutor e Intérprete de Libras
    • Médico do Trabalho

Documentos Necessários para Entrada

Para ter acesso ao local da prova, é imprescindível que o candidato apresente um documento oficial de identificação. Os documentos válidos incluem:

  • Identidade expedida pelas Secretarias de Segurança Pública
  • RG da Polícia Civil
  • Documentos emitidos pelas Forças Armadas ou Polícia Militar
  • Passaporte
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH), em versões física ou digital
  • Documento Nacional de Identidade (DNI)
  • e-Título
  • Identidade Digital (RG Digital)
  • Documentos de profissões regulamentadas por ordens ou conselhos

Composição da Prova Objetiva

A prova objetiva terá um total de 4 horas de duração e será composta por 50 a 60 questões de múltipla escolha, abordando conhecimentos específicos conforme a categoria do cargo:

Cargos de Nível Médio/Técnico

  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões
  • Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica de Goiás e Goiânia: 5 questões
  • Conhecimentos Específicos: 30 questões

Cargos de Nível Superior

  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões
  • Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica de Goiás e Goiânia: 5 questões
  • Conhecimentos Específicos: 40 questões

Cargo Médico do Trabalho

  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões
  • Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica de Goiás e Goiânia: 5 questões
  • Conhecimentos Específicos: 40 questões

Os candidatos que não atingirem o mínimo de 60,0 pontos serão eliminados do processo seletivo.

Total de Questões e Assuntos Cobrados

As questões da prova abrangem temas relevantes para cada cargo, permitindo avaliar o conhecimento e a aptidão dos candidatos nas respectivas áreas. A distribuição de questões foi elaborada para garantir uma avaliação equilibrada, conforme a complexidade e as exigências de cada função.

Datas Importantes do Cronograma

Data Evento
15/03/2026 Realização da prova objetiva
16/03/2026 Publicação do gabarito preliminar da prova objetiva
25/03/2026 Publicação do gabarito final da prova objetiva
26/03/2026 Resultado preliminar da prova objetiva e divulgação do boletim de desempenho
02/04/2026 Resultado final da prova objetiva e convocação para a prova prática
07/04/2026 Divulgação do dia, local e horário da prova prática
09/04/2026 a 14/04/2026 Período de realização da prova prática
16/04/2026 Resultado preliminar da prova prática
27/04/2026 Resultado final da prova prática e convocação para envio de documentos da avaliação biopsicossocial
28/04/2026 a 29/04/2026 Prazo para envio da documentação da avaliação biopsicossocial
06/05/2026 Resultado preliminar da avaliação biopsicossocial
12/05/2026 Resultado final da avaliação biopsicossocial
13/05/2026 Convocação para a avaliação biopsicossocial presencial
15/05/2026 a 17/05/2026 Realização da avaliação biopsicossocial presencial
19/05/2026 Resultados preliminares da avaliação biopsicossocial presencial
25/05/2026 Resultados finais da avaliação biopsicossocial presencial
26/05/2026 Resultado preliminar do concurso público
29/05/2026 Resultado final do concurso público

Vagas Disponíveis e Requisitos

O novo concurso ofertará vagas para as seguintes funções, com requisitos de formação e atribuições específicas, conforme detalhado na tabela a seguir:



Cargo Ampla Pessoas com Deficiência Negros Total CR Carga Horária Requisitos Vencimento (R$)
Administrador 5 30h Superior em Administração + Registro no Conselho 10.059,32
Agente Administrativo 4 2 3 9 45 30h Ensino Médio 6.538,56
Agente de Manutenção 1 1 5 30h Ensino Médio + Prova objetiva e prática 6.538,56
Agente de Segurança do Plenário 2 2 10 30h Ensino Médio 6.538,56
Agente para Assuntos Legislativos 1 1 5 30h Ensino Médio 6.538,56
Analista de Comunicação 1 1 5 30h Superior em Jornalismo + Registro 10.059,32
Analista de Sistemas 3 1 2 6 30 30h Superior em TI + Registro 10.059,32
Analista de Suporte de Redes e Sistemas 1 1 5 30h Superior em TI + Registro 10.059,32
Analista Técnico Legislativo 2 2 10 30h Superior em qualquer área 10.059,32
Arquivista 2 2 10 30h Superior em Arquivologia 10.059,32
Assistente Social 1 1 5 30h Superior em Serviço Social + Registro 10.059,32
Atendente de Recepção e Cerimonial 2 1 1 4 20 30h Ensino Médio 6.538,56
Cerimonialista 1 1 5 30h Superior em Relações Públicas 10.059,32
Cinegrafista 2 1 1 4 20 30h Ensino Médio com Técnico + Registro 6.538,56
Contador 2 2 10 30h Superior em Ciências Contábeis + Registro 10.059,32
Designer Gráfico e de Animação 1 1 5 30h Superior em Design + Experiência + Domínio de Softwares 10.059,32
Economista 1 1 5 30h Superior em Economia + Registro 10.059,32
Editor de Vídeo 1 1 1 3 15 30h Ensino Médio + Prova objetiva e prática 6.538,56
Fotógrafo 1 1 5 30h Ensino Médio + Curso Técnico (mínimo 320h) 6.538,56
Médico do Trabalho 2 2 10 20h Superior em Medicina + Especialização + Registros 10.059,32
Motorista 2 2 10 30h Ensino Médio + CNH D + Provas 6.538,56
Operador de Áudio e Vídeo 1 1 5 30h Ensino Médio 6.538,56
Operador de Caracteres 2 2 10 30h Ensino Médio + Prova prática de digitação 6.538,56
Operador de Switcher 1 1 1 2 10 30h Ensino Médio + Provas 6.538,56
Psicólogo 1 1 5 30h Superior em Psicologia + Registro 10.059,32
Revisor de Texto 1 1 5 30h Superior em Letras – Português 10.059,32
Técnico de Iluminação 1 1 2 10 30h Ensino Médio + Prova prática 6.538,56
Técnico Eletroeletrônico 2 2 10 30h Médio profissionalizante ou Médio + Técnico + Registro 6.538,56
Técnico em Telecomunicações 1 1 2 10 30h Médio profissionalizante ou Médio + Técnico + Registro 6.538,56
Tradutor e Intérprete de Libras 1 1 2 10 30h Superior em Letras Libras ou Tradução 10.059,32

Informações sobre Eliminatórias

Os participantes que não obtiverem a pontuação mínima estabelecida não avançarão para as próximas etapas do processo seletivo. Isso é essencial para manter a qualidade e a competitividade do concurso.

Remunerações e Benefícios Oferecidos

Os salários iniciais para os cargos são variados e estão no intervalo de R$ 6.538,56 a R$ 10.059,32, conforme especificado para cada função. Além do retorno financeiro, os aprovados desfrutarão de diversos benefícios que contribuem para a valorização dos servidores da Câmara Municipal.

Conclusão

O concurso da Câmara de Goiânia não só oferece oportunidades de emprego para várias funções, como também é uma chance para fortalecer a carreira pública. Os candidatos devem permanecer atentos a todas as etapas do processo e às informações disponibilizadas para assegurar uma preparação adequada e bem-sucedida.